3月22日下午，公司部分教师前往江苏大学交流海外职工培养经验。江苏大学机械工程学院副经理许帧英、土木工程与力学学院副经理孙保苍以及长期从事海外员工培养工作的赵玉春、沈宗宝老师，公司副经理周剑锋、副经理王华以及张浩、谭剑锋、周俊静、康正阳等老师参加了此次交流活动。

交流会上，许帧英副经理、孙保苍副经理分别介绍了所在学院近几年海外职工的培养情况，重点分析了海外职工与我国老员工在培养计划、知识架构和思维模式等方面的区别。赵玉春老师总结了多年教学经验，他认为职工培养需兼顾职工的文化背景，打破传统授课模式的束缚，提升员工参与意识和主观能动性。王华副经理在赞赏江苏大学机械工程学院、土木工程与力学学院在职工培养方面取得创新成果的同时，着重介绍了公司职工培养的特色和侧重点，并就培养体系和课程安排交换了看法。与会老师认为，提高职工培养质量，需要不断提升授课教师的综合能力，要为职工提供更多的开放式课程和实践机会，要建立科学的职工学业成绩评价方法。

公司于2018年秋季招收首批机械工程专业职工，在培养方案、授课模式等方面仍待不断探索。希望通过交流合作，借鉴兄弟高校的经验，学习兄弟高校的做法，将机械工程职工班办出特色，办出水平。